Por: Lic. Juliuz Juarez Bonilla
De acuerdo con el
artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo el próximo 25 de diciembre día de
navidad es descanso obligatorio pero si el patrón requiere de tu trabajo
tendrás derecho a que se te pague un salario doble por el servicio prestado.
Según la Ley Federal, el día festivo que he
citado anteriormente es de descanso obligatorio, esto es que no pueden forzarte
a llegar a trabajar. En caso de que tu empleador te lo solicite, puedes aceptar
laborar en ese día, pero deberá compensarte pagándote doble el día trabajado.
Para saber a cuánto te toca el pago por días festivos laborados, lo
que debes hacer es dividir tu sueldo entre 30 días que tiene el mes. Luego ese
resultado lo multiplicas por 2.
Por ejemplo, si tu sueldo es de $7,000, haces lo
siguiente:
$7,000/30 = $233.33
Ese es el salario diario.
Luego, lo que debes hacer es multiplicarlo por
dos. Entonces
$233.33 x 2 = $466.66
Ese sería el monto extra que te deben pagar por el
día de asueto que hayas trabajado. Pero además, deberás sumarlo al salario del
día regular. En pocas palabras, será como recibir 3 sueldos diarios, es decir,
el normal ya ganado automáticamente mas el doble.
Si trabajaste 2 días de asueto (25 de diciembre y
1 de enero), te corresponden $933.33 más el salario de ambos días.
Lic. Juliuz
Juarez Bonilla
Abogado
postulante
juliuzjuarez@hotmail.com
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