• Se impulsan los diversos programas de
capacitación y fomento al autoempleo, así como el de Trabajadores Agrícolas
Temporales
Con el propósito de generar oportunidades laborales para los
habitantes de los municipios de Mulegé, Loreto y Comondú, la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del Servicio Nacional de Empleo en
Baja California Sur (SNEBCS), mantiene un impulso permanente a los programas y
acciones de fomento al autoempleo, de capacitación para y en el trabajo, así
como de apoyo a los trabajadores agrícolas, informó el titular de la STPS,
Gustavo Hernández Vela Kakogui.
El Secretario, precisó que en Guerrero Negro, municipio de
Mulegé, inició el curso de “Atención y
Servicio a Comensales”, a través del programa de Capacitación en la
Práctica Laboral (CPL), el cual se imparte en las propias las instalaciones de
los negocios lo que brinda una oportunidad laboral a los beneficiarios, quienes
además reciben una beca económica, apoyo para el transporte, seguro contra
accidentes y la constancia que acredita la práctica adquirida.
Asimismo, comentó que, en ese mismo municipio, se estarán
realizando actividades del Subprograma de Fomento al Autoempleo (SFA), mediante
la entrega de bienes en custodia para la operación de microempresas familiares
enfocadas a la venta de alimentos en Guerreo Negro y en Santa Rosalía,
destacando que a través de esta modalidad, se otorga apoyo a emprendedores para
la realización de actividades productivas por cuenta propia.
De igual manera, apuntó que también en Guerrero Negro,
actualmente se imparte el curso de
Bordado y Tejido bajo el esquema de Capacitación para Autoempleo (CAE), del
subprograma de Becas de Capacitación para el Trabajo (Bécate), mediante el cual
reciben un estímulo económico, así como los materiales y las herramientas
necesarias para su proceso.
Otra de las acciones sustantivas que el SNEBCS realizó en el
norte de la entidad, fue la aplicación de exámenes a habitantes del Ejido
Gustavo Díaz Ordaz interesados en
participar en el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT), quienes,
en caso de aprobarlos y cumplir con todos los requisitos, podrán trasladarse a
trabajar en actividades agropecuarias en Canadá.
Adicionalmente en esa misma localidad a través del
Subprograma de Movilidad Laboral Interna (SUMLISA), se está apoyando a 245
personas provenientes de diversas ciudades del país, quienes realizan un
trabajo por temporada agrícola y al término de la misma, mediante este
Subprograma se les garantiza su retorno a sus entidades de origen.
Gustavo Hernández Vela ratificó su compromiso de continuar
impulsando cursos de capacitación y acciones que beneficien a los buscadores de
empleo y a personas emprendedoras que deseen auto emplearse, a fin de generar
oportunidades laborales que les permitan mejorar sus niveles de bienestar y
tener un mejor futuro para ellos y sus familias.
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